Der 2022 Vendor Management Systems (VMS) Technology Advisor von Ardent Partners ist ein umfassender Bericht, der Personal- und Beschaffungsleitern helfen soll, sich in der Landschaft der VMS-Lösungsanbieter zurechtzufinden.
Dieser Bericht enthält detaillierte Informationen und Technologie-Rankings von 11 führenden VMS-Anbietern, mit Bewertungen und Vergleichen von:
- Lösungsstärke – Fähigkeit, den gesamten Umfang des Contingent Workforce Managements zu unterstützen
- Anbieterstärke – Faktoren wie Ausführungsfähigkeit, Kundenerfolg und Produktvision
Lesen Sie, wer das umfangreichste auf Fachkräfte fokussierte Technologie-Ökosystem auf dem VMS-Markt hat
- Lernen Sie die Unterschiede zwischen "talent-first"-Lösungen für HR- und auf den Einkauf fokussierte Programme, sowie Ausgabenmanagement Lösungen
- Verstehen Sie den Wert von SOW-Management-Services und Direct Sourcing, wenn es darum geht, Contingent Workforce Management von einer taktischen zu einer strategischen Ressource zu mache
Frühe VMS-Plattformen funktionierten im Wesentlichen als “eProcurement für Personal”, aber die heutigen Plattformen sind zum “Nexus” des Contingent Workforce Managements geworden und dienen als wichtige Systeme für alle Ausgaben, die nicht von Mitarbeitern getätigt werden, was sowohl die Beschaffung von Personal als auch von Dienstleistungen (SOW-basierte Projekte) umfasst.
Die heutigen VMS-Plattformen sind dynamische Lösungen, die das Matching von Kandidaten, die direkte Beschaffung, die Personal- und Ressourcenplanung und andere Schlüsselelemente des Talent- und Personalmanagements erleichtern.
Bevor Sie VMS-Anbieter in die engere Wahl nehmen, sollten Sie einen Blick in diesen Bericht werfen.
Der Report ist in Englischer Sprache.
