Zeitarbeit, Freelancer, Consultants, sowie Dienst- und Werkverträge – Alle Kategorien von Fremdpersonal und Dienstleistungen in einer Plattform beschaffen und verwalten. Prozesse automatisieren, Compliance sicherstellen, sowie Kosten und Qualität kontrollieren.
Ihr Unternehmen wird sich in bester Gesellschaft befinden.
Die bekanntesten Marken der Welt vertrauen auf die Lösungen von Beeline für die Verwaltung ihrer externen Mitarbeiter und Werks - und Dienstleistungen.
Der Beeline-Vorteil
Der Unterschied bei Beeline ist, dass sie eine echte Partnerschaft mit uns eingegangen sind. Es ist sehr leicht mit ihnen zu arbeiten und sie sind sehr gewillt unsere Anforderungen umzusetzen.
Über 350 Unternehmen weltweit vertrauen derzeit auf Beeline, 30 % davon gehören zu den Fortune 500.
Mehr als 50 dieser Unternehmen haben ein anderes VMS ausprobiert, bevor sie zu Beeline wechselten.
Jährlich werden über 50 Mrd. an Spend und mehr als 1,4 Millionen Aufträge über Beeline verwaltet.
Beeline Extended Workforce Platform
Erstklassiges Vendor Management System (VMS), fortschrittliche Analysefunktionen, herausragende Benutzererfahrung (UX) und ein starkes Partner-Ökosystem.
Beeline automatisiert die Prozesse bei der Beschaffung und Verwaltung von Fremdpersonal, angefangen bei der Beschreibung der Personalanforderungen bis hin zur Abrechnung. Zudem unterstützt das VMS Ihr Unternehmen bei der Planung, Verhandlung und Kontrolle von Dienst- und Werkleistungen.
Contingent workforce
- Einfaches Erstellen von Anfragen durch Hiring Manager / Bedarfsträger
- Compliance Checks und digitale Workflows für schnelle Genehmigungen
- Alle Lieferanten und Anfragen in einem Tool managen, inkl. Preferred Supplier Listen
- Automatisierte Rechnungsstellung und Abgleich mit Stundenzetteln
Services procurement
- Beschaffung und Erstellung von Dienst- und Werkleistungen
- Verhandlung der Verträge mit Template Bibliothek und Versionskontrolle
- Übersicht über alle Arbeitskräfte für Compliance und Time & Expense Management
- Verfolgung von Meilensteinen, Akzeptanzkriterien und Zahlungsstrukturen
Resource tracking
- Übersicht zu allen externen Mitarbeitern weltweit, unabhängig von der Arbeiterkategorie
- Schnelles On- und Offboarding für Compliance und Sicherheit
- Aufdecken von Risiken durch bisher nicht erfasste Arbeitskräfte
- Quantifizierung des nicht aktiv verwalteten Tail-Spends in allen Ländern weltweit
Schichtbasierte Belegschaft
- Erstellen und Managen von Schichtplänen
- Echtzeit-Einblicke in die Schichterfüllung durch Lieferanten
- Prüfung von Qualifikationen
- Time & Attendance elektronisch erfassen
- Komplexe Ratenkalkulation inkl. Zuschläge
- Dashboards und Analysen zu Lieferantenleistung und Spend
Reporting
- Leistungsstarke Analysen
- Strategische Entscheidungen durch geneue Einblicke in die externe Belegschaft
- Potenzielle Kosteneinsparungen
- Qualitätsverbesserung durch Daten